附件1二审判决书.pdf
附件2提审再审判决书.pdf
▶律战榜｜ZEAL突破榜｜江西｜劳动关系区分之诉｜ZW0791LD1023｜被告律师
▶案件性质：
公司再审逆转，推翻原生效判决有关劳动关系认定
▶上榜理由/亮点：
1. 二审法院根据最高院民一庭的相关答复文件，认定：劳动者享受养老保险待遇或者领取退休金后，方可能构成劳务关系，并且，对双方之间的劳务合同解析出所谓劳动合同关系的要件。
2. 公司律师对上述最高院民一庭的答复作符合其本意的解读，并且，详细分析双方之间劳务合同的实质要件，不仅通过申诉获得省高院提审，而且，省高院再审判决认定双方构成劳务关系而非劳动关系。
3. 该案可以体现出原告律师的专业突破贡献度与受托尽职度。
「律战榜」全称为「Zeal&Will争议律师个人技战榜」
1.专项聚焦「律师个人对抗技战力」的公益法律榜单
2.推荐在争议处理法律领域具有突破性贡献的案例/律师
3.「律战榜」小程序可助力当事人快速锁定自己的律师
4.年度榜单将由中问律师事务所、Zeal & Will LLC与问中咨询事务所三方,在榜单初选库与精选库基础上,于每年度8月7日协同推出
附件1二审判决书.pdf
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公司再审逆转，推翻原生效判决有关劳动关系认定
▶上榜理由/亮点：
1. 二审法院根据最高院民一庭的相关答复文件，认定：劳动者享受养老保险待遇或者领取退休金后，方可能构成劳务关系，并且，对双方之间的劳务合同解析出所谓劳动合同关系的要件。
2. 公司律师对上述最高院民一庭的答复作符合其本意的解读，并且，详细分析双方之间劳务合同的实质要件，不仅通过申诉获得省高院提审，而且，省高院再审判决认定双方构成劳务关系而非劳动关系。
3. 该案可以体现出原告律师的专业突破贡献度与受托尽职度。
「律战榜」全称为「Zeal&Will争议律师个人技战榜」
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4.年度榜单将由中问律师事务所、Zeal & Will LLC与问中咨询事务所三方,在榜单初选库与精选库基础上,于每年度8月7日协同推出
