附件2苏州中院二审判决书节选.pdf
附件1苏州工业园区一审判决书.pdf
▶律战榜｜ZEAL突破榜｜江苏/上海｜解除劳动合同｜ZW021LD1006｜王银杰律师
▶案件性质：
用人单位在劳动仲裁中胜诉，但一审中被对方逆转而败诉，后在二审中再次逆转获得最终胜诉。
▶上榜理由/亮点：
1.劳动裁决中驳回劳动者的仲裁请求；但一审出现逆转，确认用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿金；最终二审裁判：一审认定用人单位属于违法解除劳动合同不当，撤销一审前述判决。
2.上诉人律师就一审判决存在的重大问题，精心准备《民事上诉状》；针对性调取境内与境外的系列新证据；通过公司内部调查问卷等新型证据形式突破证人证言形式局限性，辅助查明案件相关事实；驳斥对方证据以及证人证言存在的问题；结合补充的行业相关规定、自律公约等材料，充分说明：劳动者不仅严重违反行业基本准则和要求，也严重违背公司基本经营理念和规章制度，用人单位认定其擅自在外兼职或与他人合伙经营，从而合法解除劳动合同。
3.《民事上诉状》、二审代理过程与逆转的结果，能体现出律师的专业突破贡献度、受托尽职度与综合策略应用度。
「律战榜」全称为「Zeal&Will争议律师个人技战榜」
1.专项聚焦「律师个人对抗技战力」的公益法律榜单
2.推荐在争议处理法律领域具有突破性贡献的案例/律师
3.「律战榜」小程序可助力当事人快速锁定自己的律师
4.年度榜单将由中问律师事务所、Zeal & Will LLC与问中咨询事务所三方,在榜单初选库与精选库基础上,于每年度8月7日协同推出
附件2苏州中院二审判决书节选.pdf
附件1苏州工业园区一审判决书.pdf
▶律战榜｜ZEAL突破榜｜江苏/上海｜解除劳动合同｜ZW021LD1006｜王银杰律师
▶案件性质：
用人单位在劳动仲裁中胜诉，但一审中被对方逆转而败诉，后在二审中再次逆转获得最终胜诉。
▶上榜理由/亮点：
1.劳动裁决中驳回劳动者的仲裁请求；但一审出现逆转，确认用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿金；最终二审裁判：一审认定用人单位属于违法解除劳动合同不当，撤销一审前述判决。
2.上诉人律师就一审判决存在的重大问题，精心准备《民事上诉状》；针对性调取境内与境外的系列新证据；通过公司内部调查问卷等新型证据形式突破证人证言形式局限性，辅助查明案件相关事实；驳斥对方证据以及证人证言存在的问题；结合补充的行业相关规定、自律公约等材料，充分说明：劳动者不仅严重违反行业基本准则和要求，也严重违背公司基本经营理念和规章制度，用人单位认定其擅自在外兼职或与他人合伙经营，从而合法解除劳动合同。
3.《民事上诉状》、二审代理过程与逆转的结果，能体现出律师的专业突破贡献度、受托尽职度与综合策略应用度。
「律战榜」全称为「Zeal&Will争议律师个人技战榜」
1.专项聚焦「律师个人对抗技战力」的公益法律榜单
2.推荐在争议处理法律领域具有突破性贡献的案例/律师
3.「律战榜」小程序可助力当事人快速锁定自己的律师
4.年度榜单将由中问律师事务所、Zeal & Will LLC与问中咨询事务所三方,在榜单初选库与精选库基础上,于每年度8月7日协同推出
